| Приветствую Вас, Гость · RSS |
28.04.2024, 10:19 |
Система обеспечения профессионального развития педагогических работников
Система обеспечения профессионального развития педагогических работников предназначена для осуществления комплексного анализа качества методического сопровождения педагогических работников, включая определение целей развития педагогических работников, мониторинг образовательной ситуации посредством проводимой диагностики профессиональных дефицитов педагогов, анализ её результатов, а также соотнесение целей и задач развития образования в Российской Федерации и регионе с целями и задачами системы профессионального развития педагогов в Петровском городском округе, с учетом социально-экономического развития округа, наличия кадровых ресурсов, запросов системы образования и общественности.
Целью муниципальной системы обеспечения профессионального развития педагогических работников является создание единого научно-методического пространства в сфере повышения квалификации, профессиональной переподготовки и непрерывного развития профессионального мастерства педагогических работников и управленческих кадров в соответствии с приоритетными задачами в области образования.
Задачи:
по выявлению профессиональных дефицитов педагогических работников:
- оценить уровни сформированности предметных, методических, психолого-педагогических и коммуникативных компетенций учителей;
- уточнить затруднения, возникающие у учителей в процессе реализации основных трудовых функций;
- выявить индивидуальные профессиональные интересы педагогов;
- определить эффективные стратегии совершенствования профессиональных компетенций педагогов с учетом выявленных профессиональных дефицитов и индивидуальных интересов;
по повышению профессионального мастерства педагогических работников:
- обеспечить включённость руководящих и педагогических работников в образовательный процесс в соответствии со своей зоной актуального развития, своими проблемами реальной практики и с учётом своих профессиональных дефицитов;
- стимулировать повышение профессионального уровня руководящих и педагогических работников, овладение ими современными образовательными технологиями.
по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:
- содействовать привлечению и закреплению молодых педагогов в образовательных организациях Петровского городского округа;
- популяризация молодежного педагогического движения;
- создание условий для роста профессионального мастерства молодых педагогов;
по поддержке методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне:
- обеспечить методическую поддержку массового внедрения (цифровых) образовательных ресурсов и инструментов в педагогическую практику;
- организовать информационно-методическую поддержку и профессиональную взаимопомощь;
- создать базы данных по программным продуктам учебного назначения и опыту их применения на уроках и во внеурочной деятельности;
- организовать обмен опытом в области применения новых педагогических технологий;
- содействовать распространению педагогических практик
по организации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне:
- содействовать созданию единого информационного пространства в профессиональном сообществе педагогов с использованием:
- обмена опытом, поддержки и сотрудничества;
- распространения успешных педагогических практик по повышению функциональной грамотности;
- инициации виртуального взаимодействия и взаимодействия вне Интернета;
- поддержки образовательных инициатив направленных на повышение функциональной грамотности педагога;
- участия в организованных сообществом конкурсах, проектах, обсуждениях, акциях, марафонах;
- внедрения учебно-методического материала, направленного на внедрение современных образовательных технологий в практику работы школ по развитию функциональной грамотности.
по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:
- выявить перспективную потребность образовательных организаций Петровского городского округа в педагогических кадрах на период до 2026 г.;
- содействовать развитию кадрового потенциала образовательных организаций Петровского городского округа.
по осуществлению научно-методического сопровождения педагогических работников:
- осуществлять учебно-методическую поддержку и повышение профессиональной компетентности педагогических работников образовательных организаций Петровского городского округа.
Представленные цели и задачи позволяют в совокупности оценивать уровень достижения планируемых метапредметных и предметных результаты результатов освоения основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования; оценку результатов обучающихся по адаптированным основным общеобразовательным программам, а также оценку уровня функциональной грамотности, объективность образовательных результатов в рамках проводимых оценочных процедур в образовательных организаций городского округа, выявлять образовательные организации с необъективными результатами и проводить с ними профилактическую работу, формировать у участников образовательного процесса позитивное отношение к объективной оценке образовательных результатов.
Муниципальная программа профессионального роста и развития молодых педагогических работников образовательных организаций Петровского городского округа "Школа молодого педагога"
Показатели:
Наличие муниципальных показателей
План (дорожная карта) методического сопровождения деятельности педагогов-наставников
План деятельности методиста по работе с молодыми педагогами
Концепция образования Петровского городского округа
Методы сбора и обработки информации
Методы сбора и обработки информации, используемые в системе оценки качества подготовки обучающихся Петровского городского округа, определяют порядок получения показателей системы оценки качества подготовки обучающихся. Используется формализованный сбор статистических данных, анкетирование образовательных организаций, изучение открытых источников, использование данных статистики, работа с базой результатов ВПР, НИКО, международных сравнительных исследований, региональных и муниципальных диагностических работ.
источники данных, используемые для сбора информации в системе оценки качества подготовки обучающихся Петровского городского городского округа:
- федеральная информационная система обеспечения проведения ГИА обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования;
- региональная информационная система обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования;
- федеральная информационная система оценки качества образования (база результатов Всероссийских проверочных работ);
- база результатов национальных исследований качества образования, полученных от регионального координатора;
- база результатов международных сопоставительных исследований в сфере образования (PIRLS, TIMMS, PISA и др.), полученных от регионального координатора;
- база результатов региональных и муниципальных диагностических работ;
- база олимпиад школьников;
- открытые статистические данные, опрос образовательных организаций (контекстные данные образовательных организаций Петровского городского округа).
Применяемые методы обработки информации: математические методы; текстовые, графические, табличные и статистические редакторы.
Мониторинг показателей
Приказ отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края "Об организации методической работы в системе образования Петровского городского округа Ставропольского края " от 30.12.2020 г. № 477
Положение о муниципальной методической службе
Положение о муниципальном методическом совете
Положение о муниципальных методических объединениях
Положение о мониторинге эффективности методической работы в Петровском городском округе
Состав муниципального методического совета
План работы муниципального методического совета
Программа развития муниципальной методической службы
Программа обеспечения профессионального развития педагогических работников Петровского городского округа Ставропольского края.
Программа научно - методического сопровождения системы образования Петровского городского округа Ставропольского края
Наличие мониторинга показателей:
по учету педагогических работников, прошедших диагностику предметных компетенций
по повышению профессионального мастерства педагогических работников 2021 г.
по повышению профессионального мастерства педагогических работников 2022 г.
по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества
Мониторинг молодых педагогов
Приказ ОО АПГО СК "О проведении муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года - 2022", номинация «Педагогический дебют»
Приказ ОО АПГО от 30.12.2020 г. №484 "О системе наставничества и организации работы с молодыми специалистами образовательных организаций Петровского городского округа Ставропольского края"
Приказ ОО АПГО СК № 376 от 01.09.2021г. «Об утверждении перечня муниципальных методических объединений педагогических работников образовательных организаций Петровского городского округа и кандидатур руководителей муниципальных методических объединений на 2021-2022 учебный год.
Приказ и положение муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года – 2022»
Приказы и положение о проведении муниципальных конкурсов для педагогов:
«Режиссура урока», "Наставник +" , конкурс методических материалов на лучший проект "Модель формирования и развития функциональной грамотности в начальной школе", фестиваль "Каникулы", "Воспитать человека" и т. д.
Мониторинг педагогических кадров Петровского городского круга: образование, педагогический стаж
Мониторинг педагогических кадров Петровского городского округа: Аттестация. КПК. Учителя-многопредметники.
Мониторинг кадрового развития.
Мониторинг педагогических работников, повысивших уровень профессиональной компетентности в области выявления, поддержки и развития способностей у детей и молодежи.
Муниципальное казенное учреждение «Центр развития и поддержки системы образования» ежегодно осуществляет мониторинг деятельности отрасли образования Петровского городского округа для подготовки анализа и плана работы.
Информация о численности молодых педагогов
Анализ результатов мониторинга
Наличие анализа результатов мониторинга показателей
Анализ результатов мониторинга методической деятельности в 2021/2022 учебном году.
По учету педагогических работников, прошедших диагностику предметных компетенций
По повышению профессионального мастерства педагогических работников
Приказы об итогах профессиональных конкурсов: муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года – 2021», «Учитель года – 2022», "Наставник +" , муниципального этапа конкурса педагогов дополнительного образования «Сердце отдаю детям», «Режиссура урока», фестиваль «Каникулы», «Воспитать человека»
По осуществлению методической поддержки молодых педагогов
Анализ результатов мониторинга
КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕТРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В 2020/2021 УЧЕБНОМ ГОДУ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАЧЕСТВА ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, МОДЕРНИЗАЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
Адресные рекомендации по результатам анализа
Рекомендации для руководителей и заместителей руководителей
Адресные рекомендации по результатам анализа
Рекомендации по разработке индивидуального образовательного маршрута профессионального развития педагога.
Меры и мероприятия
Приказ СКИРО ПК и ПРО от 13 сентября 2021 года №290о/д «Об утверждении списков наставников, менторов и стажировочных площадках»
Приказ О ЛИГЕ учителей
Участие педагогов в работе жюри краевого этапа Всероссийского конкурса
Участие педагогов в работе жюри краевого этапа Всероссийского конкурса "Лучший урок письма"
Организация повышения квалификации педагогических работников по вопросам, связанным с цифровой трансформацией общего образования
Информация об участии в КПК "Искусственный интеллект"
Информация о переподготовке педагогических работников Петровского городского округа
Информация о слушателях КПК "Учитель будущего"
Индивидуальный образовательный маршрут КПК "Учитель будущего"
Информация о слушателях КПК по совершенствованию предметных компетенций ФГАОУ ДПО "Академия Минпросвещения России"
Управленческие решения
Поддержка молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников
Информация о поддержке молодых
Приказ ОО АПГО от 31.05.2022г. №272 "О внесении изменений в Положение о порядке назначений выплат и пособий педагогическим работникам, отнесенным к категории молодых"
|
