О проведенных заседаниях комиссии
В течение 2020 года состоялись заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей образовательных организаций, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов, на которых было рассмотрено 5 уведомлений руководителей образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам рассмотрения комиссией установлено: при исполнении руководителем образовательной организации должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Руководителю образовательной организации рекомендовано принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
В течение 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей образовательных организаций, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов. Было рассмотрено 3 уведомления руководителей образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
при исполнении руководителем образовательной организации должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Руководителю образовательной организации рекомендовано принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
В течение 2022 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей образовательных организаций, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов. Было рассмотрено 2 уведомления руководителей образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
при исполнении руководителем образовательной организации должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Руководителю образовательной организации рекомендовано принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
В 2023 году было проведено 5 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
На которых рассматривались поданные уведомления руководителей образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По итогам рассмотрения уведомлений комиссия рекомендует руководителям образовательных организаций принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения в отношении работников состоящих в родственных связях:
- по осуществлению трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- по осуществлению финансово-хозяйственных полномочий;
- по осуществлению внутреннего финансового контроля;
- по осуществлению государственных закупок;
- по управлению деятельностью (комиссии), представительства иного обособленного структурного подразделения.
В 2024 году было проведено 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов. На которых рассматривались поданные уведомления руководителей образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По итогам рассмотрения уведомлений комиссия рекомендует руководителям образовательных организаций принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения в отношении работников, состоящих в родственных связях:
- по осуществлению трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- по осуществлению финансово-хозяйственных полномочий;
- по осуществлению внутреннего финансового контроля;
- по осуществлению государственных закупок;
- по управлению деятельностью (комиссии), представительства иного обособленного структурного подразделения.