Отдел образования администрации Петровского муниципального округа    

Кадровое обеспечение
Меню сайта

Всероссийская олим
  • Всероссийская олимпиада школьников

  • Погода
  • Погода в г. Светлограде

  • Сайт ГМУ

    Сайт ГМУ

    НОК

    Друзья сайта
  • Администрация Петровского городского округа
  • Министерство образования Ставропольского края
  • Министерство образования РФ
  • Портал государственных и муниципальных услуг
  • Федеральный портал "Российское образование"
  • Федеральный институт педагогических измерений

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Приветствую Вас, Гость · RSS 19.03.2024, 08:30

    О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края
    
    Результаты  на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы
    Решение  конкурсной  комиссии  по  проведению  конкурса  для замещения вакантной  должности  муниципальной службы  отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
    Признать   победителем  конкурса  для  замещения  вакантной  должности ведущего специалиста отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края:  
    Коваленко Елену Анатольевну
    
    Объявление 
    о приеме документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров образовательных организаций Петровского городского округа Ставропольского края в 2021 году.
    Результаты  конкурса  по формированию резерва управленческих кадров образовательных организации  Петровского городского округа Ставропольского края. По результатам проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров образовательных организации  Петровского городского округа Ставропольского края принято решение о включение в резерв следующих претендентов:
    1) Кабанова Лариса Александровна; 
    2) Дорохина Александра Павловна; 
    3) Дорохин Александр Александрович; 
    4) Деминова Елена Валерьевна; 
    5) Перепелица Марина Юрьевна.
    Объявление
    о приеме документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров образовательных организаций Петровского городского округа Ставропольского края в 2020 году 

     

    Порядок осуществления отделом образования  администрации Петровского городского округа Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края

    Кадровое обеспечение муниципальных организаций, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края

    Аттестация муниципальных служащих

    Приказ № 411 от 09.10.2019 года

    Приказ "Об утверждении Порядка прохождения испытания на муниципальной службе в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края" от 19.03.2018 №164

    Закон Ставропольского края от 24 декабря 2007 года №78-кз "Об отдельных вопросах в муниципальной службе Ставропольского края"

     

    Информацию о вакантных должностях отдела образования можно получить по телефонам: (86547) 4-03-05, 4-26-65

    Порядок поступления на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

    Статья 16. Поступление на муниципальную службу

    1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

    2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

    3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

    1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

    (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

    3) паспорт;

    4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

    5) документ об образовании;

    6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

    7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

    10) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

    11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

    5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

    6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

    7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

    8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий».

    Приказ "О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров образовательных организаций Петровского городского округа Ставропольского края" №368 от 30 августа 2018г.

    О результатах конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края 

    29 августа 2018 года отделом образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края завершен 2 этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края.  По результатам конкурсных мероприятий признаны победителями: 
           - на старшую группу должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: Поляничко Анна Николаевна

    26 октября 2022 года отделом образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края завершен 2 этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края.  По результатам конкурсных мероприятий признаны победителями: 
           - на старшую группу должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: Чевская Наталья Валерьевна

    Copyright MyCorp © 2024
    Конструктор сайтов - uCoz